根據(jù)攀枝花文旅集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、攀枝花文旅集團(tuán)簡(jiǎn)介

攀枝花文旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“攀枝花文旅集團(tuán)”）成立于2021年5月，注冊(cè)資本5億元，是攀枝花市集文化、旅游、教育、體育產(chǎn)業(yè)為一體的市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。企業(yè)緊緊圍繞“強(qiáng)主責(zé)主業(yè)”為中心，構(gòu)建高質(zhì)量酒店、旅游、文化傳媒、教育體育四大業(yè)務(wù)板塊，現(xiàn)有二級(jí)企業(yè)5個(gè)，三級(jí)企業(yè)2個(gè)。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）攀枝花文旅集團(tuán)有限公司

1.人事崗1名（見(jiàn)習(xí)生）

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助人事主管做好人才招聘、入職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)、崗位薪級(jí)調(diào)整、離職手續(xù)；出差、請(qǐng)休假考勤管理；勞動(dòng)糾紛處理；員工退休手續(xù)辦理；本部員工體檢工作；

（2）協(xié)助完成集團(tuán)本部的薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人工成本等相關(guān)預(yù)算制定，員工四險(xiǎn)一金申報(bào)、轉(zhuǎn)移、繳費(fèi)等相關(guān)手續(xù)，人事檔案管理；

（3）負(fù)責(zé)員工信息資料收集，統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)數(shù)據(jù)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。

2.黨建崗1名（見(jiàn)習(xí)生）

崗位職責(zé)：（1）協(xié)助支部書(shū)記日常工作開(kāi)展；

（2）完成黨組織安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.文案策劃崗1名（見(jiàn)習(xí)生）

崗位職責(zé)：（1）撰寫(xiě)各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件（新聞稿、邀請(qǐng)函、合作函）、策劃方案、報(bào)告等；

（2）協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體、廣告公司之間的合作；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。

（一）攀枝花新征程教育體育發(fā)展有限公司

托管、晚輔老師2名（見(jiàn)習(xí)生）

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)午托安全接送、守寢、組織午間活動(dòng)、考勤、家長(zhǎng)溝通、寢室衛(wèi)生、床鋪整理；        

（2）晚托學(xué)生接回，督促晚輔學(xué)生及時(shí)就餐，晚輔學(xué)生作業(yè)督導(dǎo)解題，做好每個(gè)學(xué)生家庭作業(yè)完成情況登記并反饋家長(zhǎng)，維護(hù)教室晚輔紀(jì)律；                    

（3）及時(shí)與家長(zhǎng)溝通、回訪學(xué)生情況，與家長(zhǎng)建立良好的晚輔關(guān)系；                        

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

（二）遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（三）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

（四）具有良好的理論基礎(chǔ)，具備創(chuàng)新鉆研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）畢業(yè)兩年內(nèi)，未實(shí)現(xiàn)就業(yè)且進(jìn)行了失業(yè)登記的普通全日制本科及以上的畢業(yè)生，每名符合條件的青年只能參與一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

（六）具體條件見(jiàn)下表

（七）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

2.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年5月7日至2024年5月16日

（二）報(bào)名方式

發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料信息至pwljthr@163.com（格式：壓縮包應(yīng)聘崗位+姓名）。

聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：19982341677。

（三）報(bào)名資料

報(bào)名時(shí)須提交《攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、正式有效居民身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、各類資格證書(shū)掃描件，近期免冠電子照片，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）資格審查

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，工作人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。

（五）考評(píng)

本次招聘通過(guò)綜合面試的形式進(jìn)行考評(píng)，通過(guò)資格審查的報(bào)考者將以電話或短信方式通知參加考評(píng)。

（六）入職體檢

各招聘崗位考評(píng)成績(jī)?yōu)榈谝幻?/span>確定為體檢人選。體檢人選在接到集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到二甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至集團(tuán)（體檢費(fèi)用自理）。第一名放棄或者體檢不合格的經(jīng)過(guò)面試組討論決定第二名是否遞補(bǔ)，若第二名放棄或者體檢不合格的不再遞補(bǔ)。

（七）錄用

在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)按照各公司的招聘流程辦理人員入職。

（八）留用

對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿的人員，按照《見(jiàn)習(xí)人員管理辦法》，根據(jù)崗位需求及見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)提出留用建議，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

攀枝花文旅集團(tuán)有限公司    

2024年5月6日