攀枝花文旅集團(tuán)有限公司為攀枝花市屬重點(diǎn)國有企業(yè)之一，聚焦酒店、旅游、文化傳媒、教育體育四大業(yè)務(wù)板塊的開發(fā)和運(yùn)營。根據(jù)工作需要，擬對外公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

相關(guān)情況

 

一 .   招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）攀枝花文旅集團(tuán)有限公司

1.法務(wù)助理1名（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)制度及流程的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)；

（2）協(xié)助合同審核及管理、合同印章管理、授權(quán)委托書管理和內(nèi)部審計(jì)；

（3）協(xié)助集團(tuán)投資項(xiàng)目前調(diào)、評估、投后管理，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核、風(fēng)險(xiǎn)控制；

（4）與集團(tuán)常年法律顧問單位聯(lián)系，協(xié)助其做好重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動的法律審核；

（5）協(xié)助處理集團(tuán)的法律訴訟和仲裁；指導(dǎo)、督促全資（控股）企業(yè)相關(guān)工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。

2.黨群工作人員1名（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)黨內(nèi)文件（包括函件、內(nèi)部刊物）及黨委、工會文件的收發(fā)、傳閱及登記、存檔和每月的檔案移交工作；

（2）協(xié)助辦理集團(tuán)年度黨建工作，包括活動策劃開展、會議籌備等；協(xié)助對接集團(tuán)上級黨委并落實(shí)相關(guān)工作部署；配合推進(jìn)黨支部黨建考核目標(biāo)的落實(shí)等日常黨務(wù)管理工作；

（3）負(fù)責(zé)工會、團(tuán)青、女工等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)、落實(shí)組織生活，做好黨員發(fā)展、教育管理等日常工作；

（4）負(fù)責(zé)處理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)黨務(wù)工作；責(zé)黨務(wù)文件、宣傳稿件、年度總結(jié)及其他文字撰寫、修改；

（5）協(xié)助組織好集團(tuán)年度黨建工作，包括活動策劃開展、會議籌備等；執(zhí)行上級單位布置的各項(xiàng)思想政治工作，各類宣傳、教育、計(jì)劃的制定和實(shí)施；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3.行政助理1名（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）具體負(fù)責(zé)文件會議管理，公文收發(fā)、傳辦及執(zhí)行跟進(jìn)，集團(tuán)重大行政文稿起草，歸口會議（年度行政工作會議等）會務(wù)及紀(jì)要、記錄；

（2）集團(tuán)重大會議會務(wù)服務(wù)及統(tǒng)籌管理；集團(tuán)機(jī)要保密管理；集團(tuán)檔案的收集、整理、歸檔及日常借閱管理；集團(tuán)印章、證照統(tǒng)籌管理;

（3）負(fù)責(zé)深化國資國企改革，負(fù)責(zé)國企改革三年行動 工作，按上級要求制定改革落實(shí)任務(wù)清單，并指導(dǎo)督促；

（4）集團(tuán)宣傳及信息工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重要活動、會議宣傳，負(fù)責(zé)對外報(bào)送集團(tuán)工作信息，宣傳集團(tuán)形象及工作成績；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

4.項(xiàng)目助理（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助項(xiàng)目建設(shè)的前期相關(guān)手續(xù)的辦理與完善；協(xié)助做好企業(yè)及建設(shè)安全資料的管理；

（2）協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)驗(yàn)收、整個資源、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場；

（3）協(xié)助項(xiàng)目主管審核施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、及過程中的安全、質(zhì)量檢查監(jiān)督工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

（二）攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司

1.短視頻創(chuàng)意博主1名（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運(yùn)營及推廣工作例如微信、小程序，公眾號等;

（2）收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性，對小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時調(diào)整和更新;

（3）負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線日?；顒蛹案櫨S護(hù)，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;

（4）挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受，與用戶進(jìn)行互動;了解社交化媒體發(fā)展趨勢，能夠結(jié)合實(shí)時營銷動態(tài)，優(yōu)化營銷方案;

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.短視頻拍攝與制作1名（見習(xí)生）

崗位職責(zé)：

（1）主要負(fù)責(zé)短視頻平臺產(chǎn)品的短視頻后期剪輯工作；

（2）根據(jù)需要，對各種素材包括文字、圖片、視頻、調(diào)色、聲音等進(jìn)行剪輯處理；

（3）確保整個視頻主題，鏡頭銜接，節(jié)奏感，音樂，字幕等方面的融合；

（4）獨(dú)立完成視頻前期的拍攝以及各項(xiàng)相關(guān)的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

 

二 .  基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，堅(jiān)持正確的政治方向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

（二）遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（三）身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病。

（四）具有良好的理論基礎(chǔ)，具備創(chuàng)新鉆研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

三 .  具有以下情形之一者不納入招聘范圍

1.在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

 

四 . 招聘程序及要求

（一）報(bào)名時間

2023年7月25日至2023年7月30日

（二）報(bào)名方式

發(fā)送個人簡歷等資料信息至pwljthr@163.com（格式：壓縮包應(yīng)聘崗位+姓名）。

聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：19982341677。

（三）報(bào)名資料

報(bào)名時須提交《攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》、正式有效居民身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、各類資格證書掃描件，近期免冠電子照片，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）資格審查

報(bào)名時，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，工作人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的予以報(bào)名登記。

（五）考評

本次招聘通過面試或者面試加現(xiàn)場技能測試的形式進(jìn)行考評，通過資格審查的報(bào)考者將以電話或短信方式通知參加考評。

（六）入職體檢

各招聘崗位考評成績?yōu)榈谝幻拇_定為體檢人選。體檢人選在接到集團(tuán)體檢通知5個工作日內(nèi)到二甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個工作日內(nèi)將報(bào)告交至集團(tuán)（體檢費(fèi)用自理）。第一名放棄或者體檢不合格的經(jīng)過面試組討論決定第二名是否遞補(bǔ)，若第二名放棄或者體檢不合格的不再遞補(bǔ)。

（七）錄用

在取得體檢報(bào)告3個工作日內(nèi)按照各公司的招聘流程辦理人員入職。

（八）留用

對見習(xí)期滿的人員，按照《見習(xí)人員管理辦法》，根據(jù)崗位需求及見習(xí)期間表現(xiàn)提出留用建議，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會審定。

 

 

附件1：攀枝花文旅集團(tuán)有限公司報(bào)名條件

附件2：攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

 

 

 

攀枝花文旅集團(tuán)有限公司

2023年7月25日

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