根據(jù)攀枝花文旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”或“攀枝花文旅集團(tuán)”）發(fā)展需要，為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

相關(guān)情況

一 .   公司簡(jiǎn)介

攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司是攀枝花文旅集團(tuán)下屬二級(jí)全資子公司。最早成立于2007年5月，集電影放映、廣告、物業(yè)、商貿(mào)、文創(chuàng)服務(wù)于一體的綜合性市屬國(guó)企。目前主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：電影放映、廣告、物業(yè)、商貿(mào)以及光影黨課、勞模課堂、趣味團(tuán)建、親子科普、康養(yǎng)黨建、愛(ài)國(guó)主義教育等特色文化服務(wù)。2022年8月，攀枝花市屬國(guó)有企業(yè)重組，攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司成為攀枝花文旅集團(tuán)下屬核心企業(yè)之一。

二 .  選聘職位及職責(zé)

本次擬招聘攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司總經(jīng)理1名。負(fù)責(zé)處理攀枝花新征程影視文化傳媒有限公司的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌整合資源實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。制定經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo)，擬定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，明確各級(jí)員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，審批對(duì)內(nèi)、對(duì)外的重要文件；抓好黨建思想政治教育工作，打造優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的管理團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司廣告、宣傳營(yíng)銷等工作，打造抖音號(hào)（文化旅游、新農(nóng)人等）、公眾號(hào)、視頻號(hào)新媒體宣傳陣地，開(kāi)展活動(dòng)策劃、影院、演藝、印刷品制作、研學(xué)創(chuàng)新等業(yè)務(wù)。

三 .  任職資格條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康。

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。具有7年以上文化旅游、新聞媒體等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含3年及以上相關(guān)管理經(jīng)歷，具有2次以上策劃、運(yùn)作大型演出、選秀節(jié)目的成功案例。熟悉品牌創(chuàng)建、傳播創(chuàng)意、營(yíng)銷活動(dòng)、推廣戰(zhàn)略，熟悉自媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)作、產(chǎn)品及品牌宣傳推廣等業(yè)務(wù)。

（四）熟悉政策和規(guī)劃、行業(yè)動(dòng)態(tài)、行業(yè)規(guī)則，熟悉品牌定位、策劃及宣傳流程，熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

（五）具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及市場(chǎng)分析力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

（六）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

四 . 招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至2023年2月10日18:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名資料打包形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱pwljthr@163.com。為保證您的報(bào)名資料不被錯(cuò)過(guò)或被識(shí)別為垃圾郵件，請(qǐng)按照要求命名文件。

3.報(bào)名資料包含：①《攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》；②學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等掃描件；③身份證掃描件；④個(gè)人征信報(bào)告；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、成功案例等證明材料。

（二）資格審核

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）面試考評(píng)

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行考評(píng)。根據(jù)報(bào)名情況，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試考評(píng)。面試考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）健康體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、考評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到集團(tuán)體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；在取得體檢報(bào)告3個(gè)工作日內(nèi)將報(bào)告交至集團(tuán)黨群工作部（體檢費(fèi)用自理）。

（五）組織考察

成立考察組對(duì)符合條件的人選進(jìn)行政審、檔案核查、誠(chéng)信調(diào)查、工作業(yè)績(jī)及經(jīng)歷調(diào)查等方面的綜合考察?？疾旖M研究形成考察報(bào)告，提交集團(tuán)相關(guān)會(huì)議審議。

（六）聘任

擬聘人員經(jīng)集團(tuán)審議通過(guò)，且公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，集團(tuán)黨群工作部為其辦理聘用入職手續(xù)。

五 .  薪資待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂聘用合同包括任期崗位聘用協(xié)議和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)、勞動(dòng)合同。享受“五險(xiǎn)一金”、工作餐等。具體薪資待遇面議。

六 .  應(yīng)聘須知

（一） 應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消招聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）本次公開(kāi)招聘根據(jù)報(bào)名情況，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試考評(píng)，考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知；將以電話方式通知應(yīng)聘者進(jìn)入各環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（三）公告未盡事宜，請(qǐng)與攀枝花文旅集團(tuán)黨群工作部聯(lián)系。咨詢電話：19982341677，劉老師。

（四）攀枝花文旅集團(tuán)將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。

（五）其他個(gè)人原因無(wú)法參加面試的應(yīng)聘者，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

【文末掃碼下載報(bào)名表】